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Candidaturas encerradas

INSTRUTOR TREINAMENTO TÉCNICO

Descrição da vaga

Garantir a correta distribuição das informações técnicas da fábrica, capacitando a Rede de Distribuição do Grupo Wirtgen e Clientes, com foco nas inovações tecnológicas de nossos projetos e mercado, através de Fórum, Seminários e treinamentos específicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar programas de treinamento técnico de acordo com os requisitos da organização com foco em resultado;
  • Compor cronogramas de treinamento e agenda de Treinamentos para novas linhas de Produtos;
  • Definir o conteúdo do curso de acordo com os objetivos propostos pela gestão.
  • Preparar o material de treinamento (apresentações, planilhas, etc.) com temas mais personalizados aos Dealers e/ou clientes;
  • Realizar sessões de treinamento, webinários, workshops;
  • Identificar e providenciar treinamentos conduzindo estes fora da empresa;
  • Manter e fazer relatório de dados dos cursos finalizados, ausências, problemas, etc.
  • Observar e avaliar os resultados de programas de treinamento;
  • Identificar a efetividade dos programas e fazer melhorias;
  • Possuir capacitação em todos os equipamentos Comercializados;
  • Adotar métodos que visem a identificação de carências para o desenvolvimento dos treinandos;
  • Reportar necessidades de mudanças de escopo em treinamentos e/ou inclusões.
  • Apoiar na medição dos resultados dos participantes;
  • Levantar, criar junto a área de Peças oportunidades que visem a vendas de peças via Serviços;
  • Contribuir com a empresa com ações que visem aumento de produtividade e redução de custos nas aplicações em campo;
  • Engajar os profissionais qualificando-os e tornando as entregas técnicas mais qualificadas e ágeis.

Requisitos e qualificações

  • Formação desejável: Superior completo em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção);
  • Conhecimentos técnicos desejáveis: Processos de Automação, hidráulica, Pneumática, elétrica, Interpretação de desenhos técnicos mecânicos, elétricos;
  • Outros cursos desejáveis: Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica;
  • Idioma: Inglês Avançado ou fluente.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR)
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • Auxílio Ótica
  • Clube de Vantagens
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Refeitório sem custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

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Mais de 65 anos de pioneirismo, inovações tecnológicas e muita paixão

Onde pulsa a paixão por usinas de asfalto


Na capital gaúcha Porto Alegre, no estado mais ao sul do Brasil, situa-se há mais de 65 anos a CIBER Equipamentos Rodoviários. Fundada em 1958, a empresa foi a pioneira no desenvolvimento de usinas de asfalto móveis contrafluxo, mantendo-se até os dias atuais sempre na vanguarda, lançando novas tecnologias e produtos na linha de usinas móveis. A CIBER é uma empresa membro do WIRTGEN GROUP - A JOHN DEERE COMPANY.