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Gerente Regional de Serviços

Descrição da vaga

Garantir, através de ações conjuntas entre fábrica e distribuidores, a satisfação dos clientes na região de atuação relacionadas as atividades de suporte de serviços. Suportar o revendedor e/ou clientes em todas as suas necessidades relativas ao melhor aproveitamento dos produtos Wirtgen Group, agregando valor aos produtos e marca através da melhoria de processos e qualidade. Assegurar que o nível de qualificação para atendimento e visão de excelência de pôs vendas seja o diferencial competitivo de nossa marca. 

Responsabilidades e atribuições

Garantir que os revendedores tenham uma estrutura completa e adequada para atender seus mercados e clientes , apoiando-os com compartilhamento de conhecimento e recursos. De mesmo modo assegurar que as ferramentas necessárias para o correto suporte estejam em todos distribuidores suportados. Realizar o monitoramento das estruturas de suporte ao produto e desempenho comercial dos revendedores, propondo ações para atingimento dos objetivos definidos. Desenvolver estratégias de suporte de serviços e treinamento técnico.

Garantir que as fábricas do grupo recebam as informações de desempenho e falhas, apoiando proativamente a resolução de falhas e melhoria de produtos. Garantir que os problemas identificados em campo sejam reportados adequadamente através dos canais definidos. Garantir a implementação dos programas de melhoria de produto em campo das falhas já identificadas. Monitorar os processos de garantia, atuando em conjunto com o distribuidor, garantindo sua aplicação e devido reembolso. Atuar em conjunto com o time de Soluções Conectadas garantindo que os clientes tenham conhecimento das vantagens, bem como ampliar a população de maquinas conectadas. Assegurar que em caso de falhas, a distribuidor atua com o máximo de eficiência para o menor downtime possível. Assegurar a satisfação dos clientes com atendimento recebido da rede de distribuição.

Requisitos e qualificações

Pós Graduação em Engenharia Mecânica ou afins;

Conhecimento técnicos desejáveis:

  • Conhecimento dos produtos da empresa ou similares;
  • Habilidade analítica de dados e construção de reports
  • Habilidade de comunicação 
  • Gestão de Processos
  • Habilidade de gestão de orçamento e técnicas de negociação
  • Inglês Avançado ou fluente
  • Gestão de conflitos
  • Fluência em Espanhol
  • Gestão de Serviços

Informações adicionais

Benefícios:

  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR)
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio Farmácia
  • Gympass
  • Auxílio Ótica
  • Clube de Vantagens
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Refeitório sem custo para o colaborador

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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Mais de 65 anos de pioneirismo, inovações tecnológicas e muita paixão

Onde pulsa a paixão por usinas de asfalto


Na capital gaúcha Porto Alegre, no estado mais ao sul do Brasil, situa-se há mais de 65 anos a CIBER Equipamentos Rodoviários. Fundada em 1958, a empresa foi a pioneira no desenvolvimento de usinas de asfalto móveis contrafluxo, mantendo-se até os dias atuais sempre na vanguarda, lançando novas tecnologias e produtos na linha de usinas móveis. A CIBER é uma empresa membro do WIRTGEN GROUP - A JOHN DEERE COMPANY.